Para poseer mayor visión de las Competencia vamos a revisar este "cuadro" resumen de Spencer y Spencer, 1993, en el cual las agrupa en Conglomerados por su relativa homogeneidad:
CONGLOMERADO-COMPENCIAS
I. Logro y Acción:
1 Orientación al Logro
2 Preocupación por Orden, Calidad y Precisión
3 Iniciativa
4 Búsqueda de Información.
II. Apoyo y Servicio Humano:
1 Comprensión Interpersonal
2 Orientación al Servicio al Cliente
III. Impacto e Influencia
1 Impacto e Influencia
2 Conciencia Organizacional
3 Establecimiento de Relaciones
IV. Gerencia
1 Desarrollo de Otros
2 Asertividad y Uso del Poder Posicional
3 Trabajo en Equipo y Cooperación
4 Liderazgo de Equipo
V. Cognitivo
1 Pensamiento Analítico
2 Pensamiento Conceptual
3 Pericia (Expertice)
VI. Efectividad Personal
1 Autocontrol
2 Autoconfianza
3 Flexibilidad
4 Compromiso Organizacional
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